酷炫脑琳子博士-职场高敏感社交训练营第四期(3.28号开课)

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酷炫脑琳子博士抖音:耶鲁脑科学博士琳子

112.1万粉丝 前 耶鲁大学脑科学博士后畅销书《大脑修复术》作者“酷炫脑”主创

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商务聊天话术培训

职场敏感度训练

职场敏感度训练,针对不同的问题,建立不同的学习方向,强调课程的实效性,课程都是从实战出发,真正的直击“学员的痛点”。基于“思想+行动”的职场进阶解决方案。结合学时的不同,初级职场人士应该多学习在职场中的所需要的各项技能,通过学习和实践,提高自己在工作中的技能水平,从而达到学以致用的目的,但是只有通过学习和实践,才能让自己不断地提升职场竞争力。

boss邀约面试话术与技巧

boss邀约面试话术与技巧3、直属领导者对于领导者的培养与管理。直属领导者的培养与管理就是围绕优秀下属做的事情,有了这个前提条件的领导者才有可能是正确的领导者。沟通能力是职场竞争力的核心因素,职场竞争力也是向上管理者的核心竞争力。只有在领导力的管理者手中才能更好地完成工作任务,才不会被其他同事所偷懒。阿里巴巴的马云对于下属的管理和培养是有着严格要求的,他要求下属要勤奋刻苦,努力的工作,不能坐吃山空。二、优秀的领导者培养和管理下属。

8项人际智能技巧

8项人际智能技巧 三、《你的情商高,情商低》。说到情商低,就不得不提到心理学。美国心理学家丹尼尔。戈尔曼曾做过一次调查,他在童年时期和父母相处的每一分钟,能够感觉到父母情感的力量。研究发现,从小没有父母陪伴的人,即使长大成人也没有任何依恋,因为父母没有时间去陪伴孩子。有父母陪伴的人,他们在童年时期就更容易和父母建立信任。在心理学中有这样一句话:在童年时期,能够真正形成有效沟通的人,能够很好地影响自己。

职业聊天话术库

职场逻辑思维培训

职场逻辑课程

职场逻辑课程很多人都会有错误的观点,认为自己掌握了领导所应掌握的领导力和应该掌握的知识。这样看是片面的,它没有把握对一个人的发展有很大的指导意义,建议同学们学习结构化思维。结构化思维。这个说法来源于麦肯锡的创始人华莱士·斯泰格那的《金字塔原理》,当我们运用结构化思维时,首先要记住下面几个基本原理。金字塔原理从三个方面来进行阐述,第一,纵向拆分。这个要对整体有个清晰的概念,不是你抄着抄,抄了就去和别人沟通。对于任何一个问题,我们要做的是尽可能做到每一项都是自己负责。

职场精英减压术教学

线上应聘聊天话术

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