高建华：个人职场的顶层设计

个人职场的顶层设计这门课程由著名战略咨询管理专家、前苹果中国区市场总监高建华先生担任主讲人，一共只有6节视频课+课件，但是却干货很足，学习后很有启发，对个人职场规划很有帮助。

高建华是《赢在顶层设计》一书的作者，该书于2013年由北京大学出版社出版，在豆瓣获得7.8分的星评，副标题是：副标题: 决胜未来的中国企业转型、升级与再造之路。

在过去20年里，高建华先后帮助伊利乳业、万科地产、中国电子科技集团41所、中国航天科技集团203所等30多家企业完成了以营销战略为核心的5年企业战略规划，促成了一大批成长型的企业成为行业龙头。

以下是小岛君为您摘录的一些观点：

1.在职场上的每一次碰壁都可以发现自己的短板

2.给面试官留下好的第一印象是个人职场的第一个顶层设计。

3.成功的关键是人的思维方式。

4.我们的思维方式一旦变了,整个职业生涯也会随之发生变化。

5.先做该做的事，再做想做的事。

职场成长的五个阶段

每个员工的成长都分五个阶段：被人管理、自我约束、自我管理、自我激励、自我学习。

被人管理。新员工会被公司约束，知道应该做什么，不该做什么。

自我约束。自己管住自己，不该做的事情不去做

自我管理。安排自己的工作时间、工作进度等。

自我激励。要有追求，因为机会总是垂青那些有追求的人。

自我学习。不断地学习新知识，清楚地知道自己的未来要走向哪里。

虽然乍一听，高老师讲的这些内容，都是一些陈词滥调，人云亦云，并无新意。但因为高老师见识广博，阅历丰富，而且很多经历是很多人所没有机会尝试的，所以认真听下去，非常有启发。

在学习之前，我们只知其然；在学习之后，我们终于知道了其所以然。

高老师认为，成功的关键是思维方式的转变，一旦思维方式变了，职业生涯也会随之变化。

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